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就業市場-国内就业市场景气可能会有季节性微变

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從企業的分佈區域和規模性質來看,東部、中部、西部和東北地區就業景氣程度依次遞減主要城市群中京津冀地區就業競爭激烈然而長三角和珠三角二三線城市的就業市場相對寬鬆,就業景氣度上升。大型企業仍然保持就業崗位的供需平衡,中小型企業則略顯遜色。相較於國企、股份制企業、上市公司和外商獨資,民營企業擁有更強的就業市場潛力。

(香港文匯網記者 郭若溪)近日,中國人民大學就業研究所與智聯招聘發佈2019第二季度《中國就業市場景氣報告》,報告指出,2019年第二季度CIER(中國就業市場景氣)由一季度的1.68上升至1.89,與去年同期的1.88基本持平,這反映出我國就業市場狀態穩定。

責任編輯:陳西

報告指出,一季度,國內中介服務行業就業景氣度仍然領先,保險、酒店餐飲、外包服務等行業招聘需求增長明顯,能源、礦產、採掘、冶煉、印刷等行業就業相對較差,競爭激烈。

報告預測,2019年第三季度,國內就業市場景氣可能會有季節性微變,但總體而言將保持穩定態勢。

與此同時,從事技工、操作工、銷售業務、烹飪、食品研發、教育培訓等職業勞動市場較為景氣,物業管理、生產管理、銷售行政等職業就業競爭則相對激烈,而IT管理、環境科學、會展職業因受招聘人數環比減少的影響,在本季度進入CIER指數較低的職業行列。

CIER指數反映就業市場的整體走勢,該指數由智聯招聘全站數據分析而得,通過不同行業、城市職位供需指標的動態變化,來反映勞動力市場上職位空缺與求職人數的比例的變化,從而起到監測勞動力市場景氣程度以及就業形勢的作用。

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